Prudence créole, S. Boyer ( RH) encourage les recruteurs à "casser" leurs barrières sur l'autisme!

Un service des ressources humaine engagé dans la diversité, a dépasse depuis plusieurs années, la barrière des représentations sur l'autisme et permet à des jeunes autistes éloignés de l'emploi d' accéder au monde du travail. Une fois en stage et en CDD, ils font preuves d'une motivation et de qualités professionnelles remarquables dont ne devraient se passer aucun recruteur !