C'est avec beaucoup d'enthousiasme que cette correspondante sur la diversité va vous convaincre que recruter une personne en situation de handicap est une chance.

Elle a soutenu, de par sa double casquette, élue aussi à la Mairie de St Denis, l'inclusion de stagiaires et salariés autistes "autrement capables", dans cette collectivité comme au sein de Réunion 1ère.

Accueillir dans divers métiers ( administratif, services internet, ressources humaines...) des jeunes autistes, c'est leur donner leur chance car "ils sont comme vous et moi", peut témoigner R. Morel, RRH de Réunion 1ère qui a accueilli des stagiaires autistes sur plusieurs mois.

Ce journaliste a accueilli un stagiaire autiste, Pierrick, sur le service internet de la chaine.

Sa participation aux réunions, souligne-t-il est très importante, car il a apporté un regard différent.

Il qualifie de remarquables, son sérieux et son travail minutieux sur des cinquantaines de vidéos géolocalisés grâce à son implication dans le travail d'équipe !