Une collectivité propose un poste sur mesure de médiateur culturel à l'un de ses agents autiste passionné d'histoire. L Segeltein, responsable du service Architecture et Patrimoine, témoigne de cette expérience.

Les équipes peuvent aussi attester qu'inclure un co-équipier autiste en tant que médiateur culturel est positif pour toute l'organisation et le plaisir de collaborer ensemble!.

R Doye nous parle de son autisme. De féru d'histoire et de litterature travaille en tant qu'agent médiateur culturel pour la commun de Saint Denis.

Selon lui, le travail permet de ne pas rester dans l'isolement pour les personnes autistes. "Travailler, c'est voir que je suis capable, que je sers à quelque chose (...) que je peux établir des liens".

Nous relatant son parcours, il nous parle de son vécu émotionnel, et nous explique qu'être employé permet de faire "germer des atouts" que parfois la personne autiste méconnait...

P.Zamora et S. Rivière managent depuis plusieurs années, Xavier, en CDI dans des missions d'urbanisme sur logiciel et sur le terrain. ces missions lui ont été confiées dans une fiche de poste "sur mesure" exploitant sa mémoire visuelle hors du commun.

Il fait partie intégrante de l'équipe.