FIPHFP - Le fond pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique

 

Le fond pour l'insertion pour les personnes handicapées dans la fonction publique a pour but de soutenir les employeurs et les personnes en situation de handicap dans leur intégration, dans leur accueil, dans leur parcours dans la fonction publique.

Il aide les employeurs publics à remplir leurs engagements vis-à-vis des personnes en situation de handicap et à atteindre le taux légal d'emploi de 6%. Par ses financements et les partenariats qu'il noue, il incite les employeurs à mettre en œuvre des politiques d'inclusion professionnelle ambitieuses et à contribuer au changement de regard.

L'action du FIPHFP concerne les trois fonctions publiques :

  •  - la fonction publique territoriale (communes, départements, régions...),
  •  - la fonction publique hospitalière,
  •  - la fonction publique d'Etat (ministères, CNRS , INRA ...).

 Le FIPHFP favorise, grâce à ses actions :

  • -  l'accessibilité des locaux professionnels et des outils/logiciels de travail ,
  • -  le recrutement,
  • -  la formation et l'accompagnement tout au long du parcours professionnel,
  • -  le maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap

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